為招攬更多的人才，激發(fā)新員工團(tuán)隊(duì)精神，使之快速融入公司氛圍，5月31日，公司65名新員工參加了主題為“激情熔煉團(tuán)隊(duì)，凝聚成就夢(mèng)想”的入職拓展訓(xùn)練營(yíng)，各事業(yè)部、子公司也舉辦多種形式的活動(dòng)，促進(jìn)新員工快速融入“江山”大家庭，順利成長(zhǎng)。

◆印象通城文創(chuàng)新園

新員工游覽了南通博物苑、博物館、1895文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，這不僅使他們了解了南通城市文化，還引導(dǎo)每個(gè)“江山”新人不忘初心，奮力創(chuàng)新。

◆結(jié)情綠谷筑夢(mèng)江山

    開營(yíng)前，工會(huì)副主席張琴為一天半的拓展訓(xùn)練發(fā)表簡(jiǎn)短講話。

　　江山新人分成四個(gè)小隊(duì)，選舉隊(duì)長(zhǎng)、敲定隊(duì)名、編排口號(hào)、設(shè)計(jì)隊(duì)旗，大家敞開心扉，迅速完成破冰任務(wù)，形成了熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍，為后續(xù)的活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

　　在教官的帶領(lǐng)下，大家精誠(chéng)合作完成了《穿越電網(wǎng)》、《真人CS》、《單兵隊(duì)列》、《信任背摔》等訓(xùn)練項(xiàng)目。

　　拓展活動(dòng)要求團(tuán)隊(duì)成員之間達(dá)成有效溝通并能協(xié)作完成任務(wù)，集思廣益，科學(xué)分配，培養(yǎng)了新員工的合作意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)。

◆篝火座談更快融入

夜幕逐漸降臨，在篝火晚會(huì)，江山新人載歌載舞，在歡聲笑語中更加熟悉與親密。

　　第二天，工會(huì)、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)與大家席地而坐，解答新員工的工作、生活問題，大家進(jìn)行了愉快的交流，為新員工能夠更好的融入公司起到了很大的幫助。

◆加快人才引進(jìn)

農(nóng)一事業(yè)部于6月4日下午2點(diǎn)在事業(yè)部會(huì)議室舉辦了新員工座談會(huì)。

會(huì)上，HSE總監(jiān)孫峰首先做了“安全經(jīng)驗(yàn)分享”，通過PPT和短視頻，讓新員工直觀地認(rèn)識(shí)到安全的重要性。黨總支副書記楊明就薪酬管理體系進(jìn)行了詳細(xì)講解，釋疑解惑的同時(shí)也讓新員工們感受到“江山”對(duì)員工福利的重視。綜合管理部副部長(zhǎng)黃瑜林引導(dǎo)新員工踴躍發(fā)言，就入職以來的感受和對(duì)公司未來的發(fā)展暢所欲言。

公司副總經(jīng)理，事業(yè)部總經(jīng)理、黨總支書記孟長(zhǎng)春從五個(gè)方面闡述公司未來的規(guī)劃部署：一重視后備力量的培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工一人多崗、一崗多能；二師徒結(jié)對(duì)有新規(guī)，激勵(lì)師徒共進(jìn)步；三積極推進(jìn)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)，員工考核晉升有通道；四保證員工平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng)，自主管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙管齊下；五公司更高戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，離不開每一個(gè)“江山”人的努力。

會(huì)議促進(jìn)了新員工更加深入地了解公司理念和企業(yè)文化，強(qiáng)化了對(duì)公司的歸屬感，深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，更明確了工作目標(biāo)和堅(jiān)定了工作信心。

◆結(jié)束語

　新征程，新夢(mèng)想，在未來的日子里，新員工們將攜手共進(jìn)，為“江山”的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。