9月2日，公司組織開展了《勞動用工風(fēng)險分析及防控措施》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了南通市勞動人事爭議仲裁院陳雨生院長進行授課，培訓(xùn)對象包括公司所有人力資源管理人員、事業(yè)部/子公司各級屬地負責(zé)人、安監(jiān)部工傷管理人員等，共計約90人。培訓(xùn)由公司黨委副書記樊文新主持。

陳雨生院長從《勞動用工風(fēng)險分析與防控措施》入題，結(jié)合《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的具體條款，從勞動合同的訂立、試用期的管理、調(diào)崗和調(diào)資的合理性、規(guī)章制度的制定、勞動合同的解除等七個方面，通過典型的案例詳細闡述了勞動用工過程中勞動爭議常見的風(fēng)險點及相應(yīng)的防范措施。

本次培訓(xùn)公司意在踐行和諧的勞動關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，也讓參訓(xùn)人員深刻意識到勞動用工風(fēng)險防范的重要性，增強規(guī)范用工的法律意識，更好地推動公司高質(zhì)量發(fā)展。