5月21-23日，福華通達(dá)財(cái)務(wù)總監(jiān)李瑞琪、副總經(jīng)理唐建軍分別帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部、人力資源部和行政部的相關(guān)人員來到江山股份，分別就員工晉級定級考試的開展、工資總額合理利用分配、事業(yè)部內(nèi)部考核、員工培訓(xùn)題庫的編制、成本管理和分析、NC系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)等內(nèi)容進(jìn)行對標(biāo)交流學(xué)習(xí)。

      2019年，江山對福華通達(dá)實(shí)施托管，江山與福華開展了相互的業(yè)務(wù)協(xié)同，取得了一定的成效。2020年，福華通達(dá)與江山按照“全面深度協(xié)同”的總體要求，在生產(chǎn)系統(tǒng)、職能部門、經(jīng)營系統(tǒng)等領(lǐng)域開展“全面對標(biāo)”，進(jìn)一步增加效益、降低成本，形成有效的工作協(xié)同機(jī)制。

      為實(shí)現(xiàn)“全面對標(biāo)”，提升協(xié)同效益，今年以來，福華通達(dá)與江山采取對口銜接的方式，由各對口部門負(fù)責(zé)人牽頭，全面實(shí)施協(xié)同工作，在生產(chǎn)、HSEQ管理、三廢處理、綜合管理、財(cái)務(wù)管理等12個(gè)方面形成協(xié)同工作計(jì)劃，并將協(xié)同工作納入了各職能部門、事業(yè)部和子公司的年度KPI。目前，各對口部門正有序推進(jìn)協(xié)同工作。