，促進戰(zhàn)略目標任務(wù)的達成。

       第 一階段：2023年4月；集中查擺問題階段

。4月30日前，所有關(guān)鍵崗位人員提交查擺問題報告。公司領(lǐng)導(dǎo)及中層正職以上人員報董事長；其他核心團隊人員、以及職能部門其他關(guān)鍵崗位報所屬部門負責人；其他關(guān)鍵崗位報所屬三級部門負責人。

       第二階段：2023年5-6月

；制定整改計劃階段。各級關(guān)鍵崗位人員通過與直接管理對象（不少于10人）談話，聽取意見和建議，完善查擺問題報告。

       第三階段：2023年7月-年底；整改完善階段

。通過總結(jié)提升，著手規(guī)劃下一階段工作。3季度末和年底，所有關(guān)鍵崗位分別提交整改情況報告。

       各部門和人員要將整風肅紀貫穿于工作的始終，時刻保持清醒的頭腦和昂揚的斗志

，將活動成果轉(zhuǎn)換為實際工作能力，切實做到“抓住機遇，知重負重再出發(fā)；守住底線，防控風險保穩(wěn)定”。